ETHISCHE PRINZIPIEN

Wir von Integer Personalmanagement verpflichten uns zu einer Unternehmenskultur, die auf Gerechtigkeit, Fairness und Verantwortungsbewusstsein gegenüber unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie unseren Kunden beruht.

• Wir verpflichten uns, die Rechte und Würde aller Menschen und Organisationen zu würdigen.

• Wir verpflichten uns zur Chancengleichheit und sind bestrebt, unabhängig von Rasse, Herkunft, Alter, Geschlecht, Religionszugehörigkeit oder sexueller Neigung, bei gleicher Qualifikation, Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen identische Möglichkeiten zu bieten.

• Wir verpflichten uns, nach innen und nach außen ehrlich, transparent und klar zu kommunizieren. In der Kommunikation untereinander und mit Geschäftspartnern wird stets Wertschätzung und Respekt gelebt.

• Wir verpflichten uns zu fairen Wirtschaftsaktivitäten. Wir beachten in vollem Umfang geltende Gesetze und Vorschriften.

• Wir verpflichten uns zu nachhaltigem Wirtschaften. Das bedeutet für das Management von Integer Personalmanagement das Unternehmen so zu führen, dass es dauerhaft besteht, sich langfristig erfolgreich entwickelt und somit eine solide und sichere Basis für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Geschäftspartner darstellt. Wir setzen auf Wachstum mit Weitsicht – unter Berücksichtigung ökonomischer, ökologischer und gesellschaftlich sozialer Gesichtspunkte.